ISO26000《社會責(zé)任指南》標(biāo)準(zhǔn)從較深層次上提供了一個社會組織所應(yīng)當(dāng)遵循的運作模式，ISO26000《社會責(zé)任指南》的發(fā)布標(biāo)志著人類社會從偏重資本運作、組織規(guī)模的擴(kuò)大和科技的發(fā)展轉(zhuǎn)移到了以人為本、以社會責(zé)任為己任的道路上來，社會責(zé)任就是組織機(jī)構(gòu)在創(chuàng)造利潤和財富的同時，還要承擔(dān)起對員工、對消費者、對社區(qū)、對環(huán)境和對社會可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。ISO26000《社會責(zé)任指南》不同于其它的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，因為他超越了以往只是強(qiáng)調(diào)技術(shù)指標(biāo)，只是把賺取利潤作為唯一目標(biāo)這樣一個傳統(tǒng)的觀念，它更加強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的健康、安全的關(guān)注、對消費者、對環(huán)境和社區(qū)的人文關(guān)懷，對社會的貢獻(xiàn)。

   我國的食品生產(chǎn)和加工企業(yè)應(yīng)積極地學(xué)習(xí)、了解和采用ISO26000《社會責(zé)任指南》標(biāo)準(zhǔn)，并用它來約束企業(yè)自身的行為。企業(yè)只有了解了自己所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任與企業(yè)發(fā)展之間的辯證關(guān)系，他們才會更加重視對企業(yè)社會責(zé)任的執(zhí)行力度，只有這樣才能根本解決食品在生產(chǎn)和加工過程中的衛(wèi)生和安全問題。

   作為第一個由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織制定的、比較全面規(guī)范組織社會責(zé)任行為的指南標(biāo)準(zhǔn)，ISO26000不僅將在更大范圍內(nèi)加速推動企業(yè)社會責(zé)任的實施，也將成為社會監(jiān)督組織行為的工具，ISO26000《社會責(zé)任指南》標(biāo)準(zhǔn)開創(chuàng)了管理領(lǐng)域里的新篇章。它是當(dāng)今人類社會對社會組織發(fā)展趨勢的一種期待，ISO26000《社會責(zé)任指南》標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布是一種必然趨勢，是社會進(jìn)步的一種具體體現(xiàn)。而它所極力推崇和弘揚的“更為全面、深刻的社會責(zé)任理念及其本身與時俱進(jìn)的實踐品質(zhì)”，對正處于轉(zhuǎn)型期的中國來說，提供了一種更富競爭力的發(fā)展模式。

   ISO26000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際標(biāo)準(zhǔn)，雖然目前它是自愿性和非認(rèn)證性的標(biāo)準(zhǔn)，但隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，該標(biāo)準(zhǔn)所提倡和要求的內(nèi)容必將成為我們?nèi)祟惿鐣磥戆l(fā)展的趨勢。